KEDUDUKAN DAN PENGERTIAN PROPOSAL PENELITIAN

proposal penelitian adalah : rancangan penelitian dari seorang mahasiswa yang akan mengadakan penelisan karya ilmiah berupa skripsi, tesis maupun disertasi. Proposal merupakan bukti kemampuan mahasiswa dalam pembuatan rancangan penelitian dan mengembangkan ilmu pada salah satu bidang ke ilmuan tertentu. proposal disusun untuk dilanjutkan membuat karya ilmiah berupa skripsi, tesis masupun disertasi.

proposal memiliki ciri-ciri khusus dari beberapa penulisan karya lmiah lain. adapun karakteristik proposal , yaitu :
  1. isinya berfokus pada kajian mengenai salah satu isu sentral yang tercakup dalam disiplin ilmu tertentu, sesuai dengan program setudi yang di tempuh oleh mahasisiwa yang bersangkutan.
  2. merupakan rancangan pengujian empirik terhadap posisi teoritik tertentu dalam disiplin ilmuyang di pelajari.
  3. mengungkapkan data primer sebagai data utama yang dapat di tunjang oleh data sekunde, sedangkan untuk proposal bilbiograpi digunakan sumber yang otentik.
  4. ditulis dengan bahasa indonesia yang baik dan bener kecuali program luarnegeri atau jurusan bahasa inggris, proposal ditulis dalam bahasa inggris.
(Dr.RIDUWAN,M.B.A)

Disertasi
adalah paparan diskusi yang menyertai sebuah pendapat atau argumen. Pendapat atau argumen itu sendiri disebut sebagai tesis. Umumnya, istilah disertasi dan tesis dipakai untuk mengacu pemaparan diskusi yang bersifat skolar atau akademis.

METODE PENELITIAN BISNIS

pengertian metode penelitian bisnis
secara umum metode peneliatian bisnis diartiakan sebagia cara ilmiah untuk mendapatkan data dengan tujuan dan keguanaan tertentu


terdapat 4 kata kunci yang perlu di perhatikan
  1. cara ilmiah : bererti kegiatan penelitian itu didasarkan pada ciri-ciri keilmiahan yaitu rasional, empiris, dan sistematis.
  2. rasional: bererti kegiatan penelitian dilakukan denga cara-cara yang masuk akal, sehingga terjangkau dengan penalaran manusia,
  3. emipiris; berarti cara-cara yang diamati oleh indera manusia.
  4. sistematis; proses yang digunakan dalam penelitian itu menggunakan langkah-langkah tertentu yang bersifat logis

proposal

Latarbelakang Masalah

suatu cara departemen sumber daya manusia dalam meningkatkan sumber daya manusia, motivasi dan kepuasan kerja kepada karyawan adalah dengan pemberian kompensasi yang adil dan bijaksana, motivasi yang baik, lingkungan kerja yang nyaman dan aman, sarana dan prasarana yang cukup dan jaminan keselamatan yang sesuai. kopensasi mempunyai pengaruh yang sangat vital dalam menunjang kepuasan karyawan, karena kopensasi adalah salah satu cara yang dapat menjadi motor penggerak yang luarbiasa dalam mengembalikan kinerja karyawan agar menjadi lebih menarik dan baik.

pentingnya kopendasi sebagai balas jasa bagi karyawan wangat berpengaruh sekali terhadap prilaku dan hasil kerja. Bila kopendasi diberikan secara benar dan teratur, maka pera karyawan akan merasa terpuaskan dan termotivasi untuk bekerja, sehingga tujuan perusahaan mudah terwujud. Kompensasi sangat penting bagi kesejahteraan karyawan, karena jumlah pemberian kompensasi kepada karyawan dalam bentuk upah dan balas jasa lainnya sering merupakan komponen-komponen biaya penting dan benar. Disamping itu kompensasi mempunya dampak penting terhadap perekonomian nasional yang sebagian datang dari pemberian pendapatan karyawan adalah sebagian besar dari daya beli yang digunakan untuk membeli barang-barang dan jasa hasil produksi perusahaan-perusahaan.

Dalam pemberian kompensasi, manajemen perlu memperhatikan prinsip keadilan. Para karyawan biasanya menialai dengan perbandingan besarnya kompensasi yang di terima dengan karyawan-karyawan lainnya hal itu menyangkut hak dan kewajiban perusahan.

Tenaga kerja yang tersedia bagi perusahaan tidak semuanya dapat langsung menjadi tenaga kerja yang produktif. Tenaga kerja dalam perusahaan harus diseleksi, ditempatkan, dilatih, dinilai prestasinya serta diberi upah atau gaji yang memadai. Kondisi kerja karyawan harus selalu dikendalikan, terutama yang menyangkut keselamatan kerja mereka. Apabila kondisi perusahaan memungkinkan maka pemberian tujuan, insentif dan asuransi bagi karyawan akan meningkatkan kepuasan kerja mereka, sehingga pada akhirnya prosuktivitas karyawan tersebut akan meningkat pula.

Dari berbagai hasil penelitian yang dilakukan oleh para ahli perilaku karyawan menunjukan bahwa faktor utama ketidak puasan kerja karyawan adalah kompensasi yang tidak sesuai dengan harapan karyawan. Disampingitu Motivasi yang buruk, lingkungan kerja yang tidak baik, sarana dan prasarana yang kurang menunjang serta jaminan keselamatan dari perusahaan yang tidak jelas akan dapat menimbulkan prilaku negative karywan terhadap perusahaan yang dapat dilihat dari turun naiknya peroduktivitas karyawan.

Kondisiini menuntut suatu perusahaan untuk mengembangkan performancenya, dan hal itu harus didukung pula oleh karywan yang provesional dan memiliki loyalitas serta dedikasi yang tinggi. untuk mencapai hal tersebut, maka pemberian kompensasi yang adil dan memuaskan harus diwujudkan, motivasi yang baik, menciptakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman, memberikan sarana dan prasarana yang berkualitas dan lengkap serta adanya jaminan keselamatan yang pasti dari perusahaan akan dapat mengurangi timbulnya penurunan produktivitas tenaga kerja yang berlebihan.
Untuk mewujudkan produktivitas yang baik karyawan juga harus diberi motivasi yang baik pula karena motivasi adalah pemberian daya penggerak yang menciptakan ke gairahan seseorang agar mereka mau bekerja sama, bekerja efektif dan terintegrasi dengan segala daya untuk mencapai kepuasan.

MEMAHAMI PEMASARAN

Pemasaran adalah pemenuhan kebutuhan dan keinginan melalui penjualan produk atau jasa anda.
perencanaan pemasara yang baik :
1. PRODUK (product)
2.TEMPAT(place)
3.HARGA(price)
4.PROMOSI(promotion)

1. PRODUK
cara anda menghasilkan produk untuk memenuhi keinginan pelanggan merupakan variabel pemasaran. Nama, fitur, pilihan,ukuran,kemasan, dan tingkat kualitas penting dalam memenuhi keinginan pelanggan.
2. TEMPAT
Tempat anda menjual merupakan variabel pemasaran. jalur distribusi, transportasi, dan lokasi akan mempengaruhi penjualan.
3. HARGA
Kebijakan anda dalam menetapkan harga akan sangat memengaruhi hasil penjualan.
4. PROMOSI
Bagian bagian dari promosi misalnya :
>periklanan
> publisitas
> penjualan personal
>pemasaran langsung
>promosi penjualan

EMPAT P merupakan tonggak dasar program pemasaran anda. seimbangkan ke empatnya dengan bijaksana agar mendapatkan hasil yang maksimal.

DELEGASI

Delegasi ialah Meneberikan wewenang pada orang lain untuk bertindak atas nama anda.
untuk mendapat kan hasil yang sempurna pendelegasian anda harus memmiliki aturan aturan sebagia berikut

1. JELASKAN TUGAS yang harus di kerjaka. Jelaskan sespesifik mungkin.
2. TETAPKAN JANGKA WAKTU tugas tersebut harus diselesaika.
3. JELASKAN TINGKAT WEWENAG yang anda berikan.
4. LAKUKAN PEMERIKSAAN untuk meninjau pelaksanaan tugas tersebut.

ESTIMASI PENJUALAN

1. Penjualan tahun lalu
2. Estimasi efektivitas kampanye promosi Anda
3. Produk baru yang akan anda perkenalkan
4. Analisis tentang pesaing anda
5. Lingkungan tempat perusahan anda beroprasi

MENULIS PERNYATAAN MISI PERUSAHAAN

Bertanya pada diri kita:
kenapa kami terjun ke bisnis ini?
kenapa produk kami unik?
Siapa pelanggan kami?
Apa kelebihan kami dari yang lain?
buatlah tetap mudah dan gamlang. Susunlah seolah-olah anda sedang berbicara dengan seorang teman.

RENCANA BISNIS STRATEGIS

+ oprasional
+ keuangan
+ sumberdaya manusia
+ pemasaran

LIMA PRINSIP UNTUK BERSEPESIALISASI

1. PERSEMPIT FOKUS ANDA
Anda tidak bisa meyediakan produk untuk semua orang. Buang semua lini produk atau jasa yang tidak perlu. U.S Postal Service mengirimkan surat. Namun, federal Express mengambil segmen paling menguntungkan dari pasar tersebut, yaitu pengiriman atau malam, dan berhasil menguasainya.

2. PERBANYAK PERSEDIAAN
jika anda ingin bersepesialisasi dalam penjualan miniatur kereta Api dan haya miniatur kereta api, pastikan anda menjual semua jenis miniatur model kereta api yang ada, semua tambahanya, semua aksesorinya. jika seseorang menginginkan sesuatu untuk rangkainan miniatur kereta api,nya, dia tahu dia tidak perlu mencari lebih jauh. Anda memilikinya.

3. BELI DENGAN HARGA MURAH
Dengan bersepesialisasi, anda bisa sering membeli dalam jumlah besar dengan potongan harga yang besar.

4. JUAL DENGAN HARGA MURAH
Bagikan penghematan ke pelanggan anda. dengan mempersempit fokus Anda hanya menjadi satu kategori, Anda membatasi potensi penjualan Anda jika tidak bisa menjadi satu kategori, Anda membatasi potensi penjualan Anda jika Anda tidak bisa menjual lebih murah ketimbang pengecer lain yang menawarkan banyak prodak.

5. DOMINASI KATEGORI ANDA
Fokuskan spesialisasi anda sesempitmungkin untuk mendominasi ceruk pasar anda. entah anda menjual 22 persen dari semua mainan di Amerika (seperti Toys "R"Us), ataupun toko roti terbaik dalam radius lima blok, fokuskan kopetensi inti anda untuk mendominasikan ceruk pasar Anda.

MENDIVINISIKAN BISNIS ANDA

PERMASALAHAN
saat Dale Wilson ia mulai bekerja disatu toko percetakan kecil milik temannya di Santa Barbara yang mempunya nama lucu: Kinko's.
Tak lama kemudian, wilson menjadi manajer toko pertama milik Paul Orfaleo dan mulai belajar tentang seluk-beluk percetakan. setelah lulus, ia memutuskan untuk membuka toko percetakan miliknya sendiri dan menamainya The Alternative, karena toko itu satu-satunya toko percetakan cepat lainnya yang ada di kota tersebut.

perusahaan tersebut mulai maju, jumlah karyawan bertambah menjadi 40 orang hanya dalam waktu lima tahun. Wilson mengembangkan bisnisnya dengan menambahkan dua mesin cetak instan-berwarna dalam daftar layanan dan membidik agen periklanan dan perusahaan besar di sepanjang south coat.

Meskipun bisnis mengalami pertumbuhan, Wilson memiliki satu masalah. perusahaan menawarkan jasa foto copy can cetak dua warna, tetapi keduanya tidak lebih bagus ketimbang pesaingnya. Rumitnya lagih, berjalan lalu-lalang menghabiskan banyak waktu karyawannya untuk menjalankan pekerjaan tersebut.

Dale Wilson perlu mendefinisikan kembali bisnisnya.

Akui saja. Dunia di luarsana sangat kejam dan perusahaan anda merupakan sasaran empuk. pesaing yang cerdik mengancam anda dan akan memangsa anda jika diberi sedikit saja peluang.

seharusnya ini tidak terjadi, bukan? anda terjun sendiri ke dunia bisnis karena anda memiliki impian mengerjakan sesuatu yang anda cintai, mendapatkan hasil, dan tidak perlu menjalani pekerjaan kantoran lagi. anda mengira ini akan menyenagkan, menggairahkan, dan menghasilkan kekayaan dan hormat dlam masyarakat. bagaimana semuanya bisa seperti ini?
---------------------------------------------------------------------------
  • identifikasi kompeten inti perusahaan anda.
  • Asah kopetendi tersebut sampai sempurna.
  • Tinggalkan semua produk sampingan yang menurunkan profitabilita